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  • 김성열
    M.A(2010)
    Thesis : 한국사회 우경화 메커니즘에 관한 교육학적 탐구 : 1998~2007 An educational study of the rightward shift mechanism in South Korea, 1998~2007
  • 박혜원
    M.A(2009)
    Thesis : 멘토와 멘티의 관계적 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향 : 기업 내 멘토링 유형 별 차이를 중심으로 Effects of the relational characteristics of mentor and mentee on the mentoring fuction : focusing on differences according to mentoring types
  • 김정환
    M.A(2007)
    Thesis : 비정규직 근로자의 학습과 적응방식에 관한 연구 : 기업 내 개발지원관계를 중심으로 (A) study on learning and adaptation of contingent employees : focusing on developmental relationships in business organizations
  • 차민영
    M.A(2007)
    Thesis : 국내 중국인 유학생의 일 경험을 통한 배움 Learning through work experience : the cases of five Chinese students in Korea
  • 최은정
    M.A(2007)
    Thesis : 기업 교육에서 학습과 학습 전이의 관계 연구 (A) study of the relation between learning outcomes and learning transfer in human resource development
  • 유지은
    M.A(2006)
    Thesis : 기업조직 내 사회관계망이 조직학습에 미치는 영향 연구 (A) study on the effects of the social network on organizational learning in business organizations
  • 장주희
    M.A(2005)
    Thesis : 초기 경력자의 실행공동체 참여와 학습 및 적응과의 상관성 연구 (A) study on the relationship between participation in communities of practice and learning and adaptation in the early career
  • 문진수
    M.A(2005)
    Thesis : 일터 학습과 조직 특성 간의 상관성 연구 study on the correlation between workplace learning and organizational characteristics
  • 심우정
    M.A(2004)
    Thesis : 초기 경력자의 학습과 적응에서 개발지원 관계망의 역할 (The) role of developmental network in learning and adaptation at early career
  • 정해욱
    M.A(2004)
    Thesis : 기업교육에서 학습 만족도와 성취도의 상관관계 연구 study on the relation between learner's reaction and learning outcome in human resource development
  • 김은성
    M.A(2004)
    Thesis : 조직문화유형과 학습조직구축의 상관성에 관한 연구 study on the correlation of organizational culture and learning organization
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